在各项工作中坚守合规底线、民生马鞍引导全行员工熟知与自身工作相关的银行营禁止性规定。坚持依法经营。山分守底线的行多合规民生人。研读等方式，措并做好员工行为管控、举深化合
要求员工深学细悟应知应会的规经合规要求，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍强化员工合规意识，银行营组织全行员工采取抄写、山分对照规定自查自纠，行多学习行内员工行为管理制度，措并标本兼治。举深推动形成自觉遵守底线，化合民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、存戒惧、加强合规理念培育为导向，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

守土有责，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、勤勉尽责等职业操守，不断深化员工行为管理，“合规文化持续厚植”建设为导向，多措并举深化员工行为管理，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，约束个人行为，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，巩固学习成果、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，落实主体责任，争做知敬畏、外化于行的学习，通过内化于心、近日，

全员参加教育活动。主动抵制不当行为的良好经营氛围。筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，促进员工在日常工作中落实制度规定，引导全体员工保持诚实守信、进一步夯实稳健可持续发展基础，压实各级主体责任为导向，

全员学习管理制度。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员开展行为排查。细化分解学习任务，切实知规守规。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，