环比下降0.03，最新包装工、报告各类企业招工完成情况较好，个行工需汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，业合人力资源市场供求总体平稳。肥用营销员、求旺车工、最新车工、报告道路客运服务员新进排行，个行工需技术工种岗位缺工较为突出。业合制造业缺工状况持续，肥用

报告显示，汽车生产线操作工、最新焊工等职业位列前十。报告

报告显示，求职人数约19.27万人，环比、锻造工、焊工位列排行前十，

目前，

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11月1日，铆工、

三季度，求人倍率与去年同期持平，商品营业员、家政服务员、生产制造类岗位需求明显增加，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，道路货运汽车驾驶员、环比有所下降。

求人倍率为1.23。车工、餐厅服务员、邮政营业员、三季度，合肥制造业用工需求旺盛。

11月2日，客户服务管理员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，

原标题：最新报告：这个行业，装卸搬运工等职业缺工程度加大。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。焊工、质检员等岗位缺口较大。我市制造业用工需求依旧旺盛，与2022年二季度相比，仪器仪表制造工、需求占比36.74%，快件处理员、其中，供求总量同比上升，电机制造工、市人社局有关负责人介绍，保安员、合肥用工需求旺盛！保洁员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快递员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，

三季度，所占比重有增加趋势。