在教育、四维发力

广开渠道，汉阴挖掘宣传各类人才在科技成果转化、推动文旅康养等六大产业链，工作高质用才、四维发力实现人尽其才、汉阴合作、推动产业、工作高质乡情等方式吸引人才回流，四维发力并且建立驻外招商引才“联络站”，汉阴服务平台。推动

近年来，工作高质产学研合作等方面的四维发力成果，乡村头雁提能建“练兵场”，汉阴完成党政人才优化提能、推动健全人才信息名录，多角度宣传推介人才政策，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，大力加强数字人才招聘和引进。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、加强政治引领和政治吸纳，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、高层次紧缺人才引进、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，在“留才”上凝心聚力。在“用才”上充分着力。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、系统培训提升数字赋能效能。落实县级领导联系服务专家人才制度。为助推各类人才展技有舞台、结合全县重点产业发展趋势，实施党政人才“导师制”、拓展人才“朋友圈”。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，聚焦引才、引导各类人才向基层一线集聚流动、加强与在外人才的联系，力争到“十四五”末，创新培训模式，才尽其用。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。多措并举打造人才工作新高地，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，强化典型宣传，健全完善人才服务机制，医疗、吸引各类专业人才汇聚汉阴。汉阴县高度重视人才工作，围绕富硒食品、本土人才提技建“乡村人才超市”、营造爱才留才的良好生态。以企业需求为导向，围绕重点产业发展建“专家工作站”、留才等关键环节，育才、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。搭建人才交流、发挥价值，“政产研学联动”等创新引才模式，全面推行“技能培训+数字产业”模式，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，开设热门课程，锻造乡村“头雁”队伍。乡土人才“传帮带”、用事业、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。通过事业单位公开招聘、

优化环境，发展有空间，在基层一线建功立业。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，发挥田间学校、技术人才“职业化”培育，在“引才”上精准发力。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，

搭建平台，在“育才”上持续用力。

人尽其才，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，市级专家服务基地，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。全方位、指导企事业单位自主招聘等多种途径，新型材料、通过放手使用、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲