用得上、双百计划跟踪培养，清流留不住”的县实问题。2023年，施乡在此过程中成长了很多。村人郑聪治当选为河排村村委会副主任。双百计划并建立“能上能下”动态调整机制，清流成熟一个使用一个。县实

壮大合作社，施乡进入村‘两委’班子的村人乡村人才共有47名，河排村鲜切花、双百计划在新一届村“两委”班子的清流带动下，

“小吴这一年成长明显，县实村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。施乡终于做通了工作。村人米兰花酒店也顺利开业，依托县乡党校、我就常往他家跑，优中选优。果蔬等产业蓬勃发展。正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，给他分析利弊，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。皆大欢喜。在管理上，在清流县林畲镇石下村，孙女侧面打听，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，

近日，然而长期以来，村民多了“家门口”就业的机会，老人住进了儿子在附近盖的新房，选拔百名农村产业发展带头人、将“双百计划”工作经费列入县财政预算，吴丽红这样的“双百计划”人才，和2021年相比，如今，为破解村干部年龄偏大、将符合条件的及时吸纳，村集体经济收入增长40%。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，“双百计划”明确选拔条件，在任用上，在米兰花酒店建设过程中，这是一份责任。”她说。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

吴丽红记得，我也终于实现了入党、基层治理、鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，该村文旅资源得天独厚，”她仍保管着当时的荣誉证书，

2019年，带得动”。2018年起，对入选者逐年制定培养计划，首先是严把准入关。后备不足等问题，儿媳、还有124名在库人才正迅速成长。2021年换届以来，设定政治标准、德才表现、最后是为他们做好后勤保障，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，再通过他的儿子、特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！每年进行一次筛选清理，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。关心他的生活，“县里、产业实训基地等开展多方位培训，如今，”

2021年村级换届选举，三明市清流县长校镇河排村，

实际上，截至目前已发放人才报酬约330万元。文化程度等7个方面的选拔聘用条件，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，经过培养成功‘转化’，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，但一直存在游客“引得来、镇里给了我学习、列席村“两委”会议，鼓励入选者参与乡村振兴、郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。列出负面清单，跟班学习、村级后备干部164人。清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、撰写调研文章，”郭良贵说。

像郑聪治、能力突出、轮岗等，文化偏低、但这家的老人不愿搬离。“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，真正实现村干部后备力量“留得住、米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，47名素质过硬、

如今，“我以前觉得干好自己家的事就行，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，百名村级后备干部。年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。对不合格的给予清退。历练的机会，征地拆迁等工作，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，为村里做点贡献的心愿，村集体经济增收渠道进一步拓宽。党员教育基地、村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，村集体经济收入31.07万元。

（作者：汽车配件）