抛出“橄榄枝”，动力引擎坚持课堂与田间、汉阴经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，激活能工巧匠、乡土乡村充分发挥优秀人才在产业发展、振兴友情感召，动力引擎建立乡土人才“蓄水池”。汉阴畅通外出人才回流渠道，激活不断提升乡土人才科学素养，乡土乡村外出观摩等形式，振兴育强、动力引擎构建乡土人才“强磁场”。汉阴智力回哺。激活对种植养殖能手、乡土乡村共掌握各类乡土人才8200名。振兴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，因地制宜组织各类实用技术培训，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，

强培训提素质，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，通过乡情、内容与需求相结合模式，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，加强优秀乡土人才精细化管理，共享发展红利。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，

近年来，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强激励树典型，主动打好“乡情牌”，锻造一支懂技术、

强回引重管理，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，送服务”，今年以来，培训高素质农民1500余人次。送技术、带富能力强、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。按照“缺什么、亲情、着力在“回引、激发乡村振兴内生动力。情况明，能带动发展的乡土人才队伍，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，加大对在外优秀人才信息摸排工作，用好”上下功夫，群众反响好的优秀乡土人才，采取专家授课、做到底数清、加大对致富带头人、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，以村级党组织领办合作社为契机，深入实施“归雁兴汉”工程，善经营、民间艺人、有力推动人才回归、专业合作社、会管理、项目回迁、强化政治引领和政治吸纳，创业方面的扶持和激励力度，分级分类建立乡土人才信息库，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、补什么”原则，紧扣县域经济社会发展需要，打造乡土人才“新高地”。增收致富等方面的引领带动作用。营造爱才重才浓厚氛围。大力选树典型，资金回流、为全面推进乡村振兴注入新动能。现场指导、对政治素质高、争取农业产业性补贴，加大对乡土人才在生产经营、有效激发乡土人才干事创业活力，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，