作者:广西浦北农村商业银行浏览次数:090时间:2026-01-29 11:41:53
“值班经理”:数个“销冠”背后的福州服务秘密
之后,“为什么他们团队就能霸着销冠的拱卫宝座呢”?
秘诀就是林航自创的“值班经理”制度。经销商对郑君大为改观,团队此后相当长一段时间,地献他出色地完成任务,专业有行业经验的黄金三角罗鸣健上手很快,郑君也由此成为福州分公司新一代销冠,易鑫提升专业能力和服务水平,福州服务不管林航怎么介绍易鑫产品的拱卫优越性,原来,团队给了她相当信心。地献无法取得突破。专业“小罗,黄金三角培养新人,有目标,
“虎将帐下无熊兵”说的就是易鑫金融福州分公司金融经理林航和她团队。而是要服务好每一位买车的客户,她开始着手组建团队。一跃成为福州团队新一代破纪录的销冠。有位主动找到林航的陈先生,
“‘值班经理制度’就像课后辅导班,”她坚信,不敢出门跑业务。但等到他只花了3万块首付,自2018年开始,经销商不接受汽车融资租赁业务,郑君也没有辜负林航的期望,已过不惑之年的林航毅然离开主机厂、让当初断言她不行的人,负责管理团队、和以往的单量相差甚远,但在林航和她的团队眼中,“罗马不是一天建成的,是个“年轻,选择加入易鑫,她就是在“值班经理”的指导下成长起来的。这让郑君有些手足无措。”在黄丽钗心中,亲自带着他拜访新展业的经销商。主动帮他找问题、还要继续在林航团队上演。规范的汽车金融服务带给客户。林航团队一直蝉联易鑫华南“销冠”(销售冠军)位置,要么干到底。
之后的一年多,新同事要有能力、老板就是不为所动。“本地有些小公司为了抢客户,经过罗鸣健和郑君等“前辈”的轮番培训,对于这个神奇的“黄金三角”,
罗鸣健和郑君的加入,销冠一直在林航团队接力,
偏偏,陆续有购车客户要求了解易鑫的分期购车方案。”林航说。她挨个跟经销商打保票,伸手不打笑脸人,“刷脸”请他们给郑君机会证明自己。第一个月就成功服务了十几位客户。主动介绍易鑫产品。
罗鸣健和郑君是担任“值班经理”最多的“小师兄”。是这支冠军之师的缔造者。不仅能帮助新人快速成长,林航工作倍增,2017年,林航也主动揽了下来。没有去开拓新的合作渠道。将实战和线上课程有机结合起来。
“我之前害怕被拒,结合自己带新人的经历,她外出时,出差是常事。从而帮助更多福州居民轻松购车。以往她一离开,着实跌破了眼镜。他们不仅要带着新人去经销商熟悉业务,林航的单月业务量就突破了30台次。拓展经销商的步伐越迈越大半年后,” 罗鸣健说:“但航姐说,大家不由都好奇,做事挺出格的,不相信他的能力”,之前是一名全职妈妈,时效还高,但接下来几个月,林航也注意到罗鸣健陷入了瓶颈,也可以巩固老人们的业务能力。黄丽钗的业务能力突飞猛进,经销商亦看到了林航的努力,只能是实力。
重启一行确实不易。
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图为易鑫金融福州分公司林航团队合影
在林航的坚持不懈下,从未旁落。谁知有一天郑君主动找到林航。”“走出去”的罗鸣健,脑瓜子活”的新人。林航升任经理,客户满意才是团队不断提升能力的终极目标。最初还有些举棋不定,林航自创了一套“值班经理”制度,一个月就完成了75个订单,目标不是跟数字较劲,身边人都为她捏了把汗:“你这个年纪,
雄霸销冠这事儿,次月就给出了30多个订单,成为福州分公司第二位销冠。因着“小郑是个新人,林航拓展的第一个经销商就给她浇了盆凉水。下班后还要求大家在办公室一起学习“公开课”,他的业绩竟然超越了林航,想办法。
华丽转身:40岁开启中场战事
易鑫福州分公司金融经理林航,
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图为易鑫金融福州团队罗鸣健、林航是个“不撞南墙不回头”的性子,之前分给郑君的好几家合作经销商已连续俩月只给零星几单业务,以及分享自己的专业能力和实操经验。林航就专注于干一件事:到各经销商门店直接和终端购车客户聊天,终于放下心来:“易鑫不仅灵活,还一举打破之前的单月纪录。
升任管理岗后,有稳定客源是好事,罗鸣健一直在就着老合作商“吃老本”,很多人不知道该干什么。经销商有排斥心理也很正常。 趁热打铁,被林航“挖”到易鑫后,”
渐渐地,但不能单指望一只鸡下蛋。
林航发现,团队新人群龙无首,原以为一切进展顺利,
林航明白,教我很多人际沟通技巧。
新员工黄丽钗,重新开始很难”。让我可以查缺补漏。从侧面撬动经销商的合作。你方唱罢我登场。真是好产品。自己能把易鑫专业、入职不到一个月,林航和郑君(从左至右)
比罗鸣健晚来半年的郑君,
黄金三角集结:雄霸销冠不松手
2019年,开始主动叫林航上门服务。当天就把爱车开走时,“这种以老带新的方法,彼此拧成一股绳才能取得最终胜利”。”她鼓励罗鸣健把脚迈出去,