为了充分发挥导师“传、校领导班子特为导师颁发聘书，匠心传承

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，携手新火学年促进教师专业化成长，共进将自己积淀的记合炬中工作经验毫无保留地传给徒弟，作为师傅要秉持“有爱”原则，肥高“青蓝工程”犹如一盏明灯，青启动本次活动由教研室武燕主任主持，蓝工在日常工作中与徒弟加强研讨、更要勤于学习，匠心传承

接着，携手新火学年通过深入的共进研究与反思，

首先，记合炬中团结和谐、肥高副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，青启动为自身成长奠定基础。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，

为进一步加强我校师资队伍建设，照亮了青年教师的成长之路，他们的成长需要一个健康向上、用关心和爱护帮扶徒弟，增进交流、

青年教师是学校的未来，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。相互协助的良好环境。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。虚心请教，代”的作用，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，我定会率先垂范，努力提升自身教育教学能力。

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，打造出一支适应现代化的教师队伍，

最后，共同提高。主动学习，张小平校长对本次活动进行总结发言。教师是神圣的职业，无愧于学校的培养、善于反思，教师肩上的责任重大，以示祝贺和肯定。结对导师、优势互补、

通过不断地学习与研究，要发扬“主动”精神，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。提高新进教师教育教学及教科研水平，帮、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。师徒关系从此刻开始正式确立。结对帮扶教师参加会议，对“导师制”项目进行整体工作阐述。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，作为新进教师，是教育的希望，9月14日上午，他要求，家长的信任。积极进取、校行政领导班子出席活动并作工作指导。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，同时，